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    • ㈜두산, 중국 현지채용 리더 역량강화 교육 실시
    • ​-고성과 팀의 공통적인 특성과 리더의 역할 이해
    • 2025.10.24

  • ㈜두산은 지난 21일 ~ 22일, 양일간 전자BG 창수법인 교육장에서 중국 현지채용 리더 24명을 대상으로 역량강화 교육을 진행했다.



    이번 교육은 해외 사업규모 확대에 따른 해외 사업장의 중요성이 높아지면서, 현지채용 리더들의 체계적인 역량강화를 지원하기 위해 마련됐다.


     



    ▲ ㈜두산 배정한 상무가 당부의 말을 전하고 있다.


     


    오프닝 인사에서 ㈜두산 배정한 상무는 “이번 교육을 통해 리더들이 팀을 운영하면서 경험하게 되는 고민과 애로사항을 나누면서 해결 방안을 찾아보고, 자신의 업무역량을 한 단계 성장시키는 계기가 되기를 바란다”고 말했다.


    교육은 고성과 팀 구축에 필요한 리더의 역할을 소개하는 것으로 시작됐다. 이어, ▲공동의 목표 ▲팀원의 스킬 ▲그라운드 룰 수립 ▲열린소통 및 차이에 대한 존중 ▲명료한 의사결정 프로세스 ▲성과에 대한 평가 ▲상호 신뢰 및 지지 ▲건설적인 갈등 해결 ▲리더십 등 고성과 팀이 지니는 각각의 특성에 대해 이해하는 시간을 가졌다.


     



    ▲ 교육에 참여한 인원들이 조별로 활동을 진행하고 있다.


    교육이 끝난 후에는 각 인원들이 속한 조직에 대한 고민을 공유하고, 진단·토의하는 시간을 진행했으며, 교육 내용을 현업에서 실천하기 위해 효과적으로 리더십 개발 계획(Leadership Development Plan, LDP)도 수립했다.


    교육에 참석한 한 리더는 “고성과 팀이 지니는 공통적인 속성을 내가 속한 팀에 적용해보면서, 내가 잘하고 있는 부분과 부족한 부분이 무엇인지 객관적으로 확인할 수 있는 좋은 기회였다”면서 “팀원들과 함께 고성과팀을 구축하기 위해 지속적으로 노력해 나가겠다”고 소감을 밝혔다.


     



    ▲ 현지채용 리더 교육이 끝나고 참석자들이 기념사진을 촬영하고 있다.


    ㈜두산은 지난 6월, 중국 현지채용 직원(관리자/실무자)을 대상으로 역량강화 교육을 실시한 바 있으며, 앞으로 매년 정기적으로 해당 교육을 진행할 예정이다.

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